人力資源HUMAN RESOURCES

一、培養模式
1:一周的培訓學習,從大學生到職場的華麗轉變,享受實習期待遇。
2:二個月輪崗實習,在不同崗位體驗學習,享受實習期待遇。
3:二個月專業頂崗實習,在專業崗位工作,接受考核評比,享受實習期待遇。
4:四個月跟蹤培養,人力資源部同用人部門共同跟蹤輔導,享受轉正待遇。
5:二年的長期跟蹤培養,成長為公司中層骨干力量,定崗定薪。
二、福利待遇
1、薪酬政策:我們為每一位新員工提供具有競爭力的薪酬;(基本工資+補助+獎金)
2、培訓體系:公司內部設有新員工入職培訓、技能培訓、外出學習等完善的三級培訓體系;所有員工都會參加公司提供的全方位的培訓與深造,獲得業務與管理技能的雙重提升。
3、福利待遇:我們為每一位謙祥人提供完善的社會保險保障;同時,員工還享受以下福利:年度旅游、年度體檢、結婚禮金、生子賀金、外出拓展、考察學習、生日禮金、活動經費、取暖/降溫補助、各種節日福利、住房補貼等。
4、帶薪休假:法定假期、帶薪年假、帶薪年休假、帶薪考試假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等各種帶薪假期。
5、成長通道:完善的個人職業發展規劃與成長通道,企業與員工共享快速成長的碩果;公司為你提供廣闊的舞臺。
三、應聘方式
1、參加現場宣傳會/招聘會,現場投遞簡歷。
2、如您不能參加校園宣講會/招聘會,可將簡歷發送至公司郵箱,請勿重復投遞。(郵件主題及簡歷名稱統一格式為:應聘崗位+姓名+院校+專業)
3、公司將于2015年5月16日在公司針對其他外地高校不能參加校園招聘會的同學組織面試,有意向的同學可提前將簡歷發送至郵箱。